Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit drie pijlers die samen je financiële toekomst bepalen. De eerste pijler is de AOW (Algemene Ouderdomswet), een basispensioen dat door de overheid wordt verstrekt aan iedereen die in Nederland heeft gewoond of gewerkt. De AOW-leeftijd stijgt geleidelijk en is gekoppeld aan de levensverwachting, wat betekent dat jongere generaties langer moeten werken voordat ze AOW ontvangen.
De tweede pijler bestaat uit collectieve pensioenregelingen via je werkgever. Ongeveer 90% van de werknemers in Nederland bouwt pensioen op via hun werkgever. Hierbij betalen zowel jij als je werkgever premies aan een pensioenfonds of verzekeraar. Het is belangrijk te weten dat niet alle werkgevers een pensioenregeling aanbieden en dat de dekking en voorwaarden sterk kunnen verschillen.
De derde pijler omvat alle individuele, vrijwillige pensioenvoorzieningen zoals lijfrentes, banksparen of beleggingsrekeningen. Deze worden steeds belangrijker nu de AOW onder druk staat en werkgeversregelingen minder zekerheid bieden. Vooral voor zelfstandigen en mensen met een pensioengat is deze pijler essentieel.